Contact: +31 (0)6 24 517 527

Posts Tagged succes

Veranderen is pure noodzaak!

Veranderen is pure noodzaak!

Vroeger, vroeger konden werknemers en bedrijven jaar in, jaar uit hetzelfde doen. Bedrijven hadden verdienmodellen die jarenlang mee konden en werknemers konden daarom naar volle tevredenheid jarenlang hetzelfde doen. Tegenwoordig ligt het anders. Verdienmodellen staan sneller onder druk dan ooit en van werknemers wordt verwacht dat ze flexibel zijn in hun werkzaamheden. Zakelijk succes wordt in steeds sterkere mate bepaald door het aanpassingsvermogen van de organisatie. En daarmee is dat succes dus afhankelijk geworden van de groei die werknemers doormaken. […]

Een echte leider laat zich zakken

Een echte leider laat zich zakken

Leiderschap is typisch zo’n woord waar iedereen direct een eigen gevoel bij heeft. Sommige mensen denken gelijk aan ‘die ene manager’ die altijd boos was en waarvan ze nooit een compliment kregen. Andere mensen denken juist aan inspirerende persoonlijkheden als Martin Luther King of Mahatma Ghandi. De laatste paar jaar is leiderschap in ieder geval een populair woord geworden en lijkt het soms alsof iedereen een leider moet zijn. Persoonlijk geloof ik er sterk in dat er maar weinig mensen […]

Iedereen die je ontslaat is je eigen schuld

Iedereen die je ontslaat is je eigen schuld

Vorige week dropte ik de stelling ‘Iedereen die je ontslaat is je eigen schuld. Je hebt namelijk de verkeerde aangenomen, of de juiste niet goed begeleid’. Uiteraard kreeg ik daar vanuit verschillende hoeken reacties op, waarbij een aantal reacties gericht waren op de mogelijke uitzonderingen op deze regel. En, als zo vaak bij regels, zijn er ook voldoende uitzonderingen. Maar, daar gaat het niet om. Het gaat er om dat je als bedrijf kritisch kijkt naar de manier waarop je […]

Gok je op geluk, of investeer je in succes?

Gok je op geluk, of investeer je in succes?

Succes en geluk worden vaak door elkaar gehaald. Mijn definitie van zakelijk succes is: “het inrichten van een organisatie op een zodanige wijze dat een positief resultaat het logische gevolg is van bewuste, beïnvloedbare en reproduceerbare handelingen”. In elk ander geval praat je over een investering in geluk en dat heeft ook een naam: gokken! In de levenscyclus van een organisatie ga je door verschillende fasen heen. De ene fase is uitermate succesvol, groeit de winst en zijn veel van […]