Contact: +31 (0)6 24 517 527

Posts Tagged Leiderschap

Als je blijft doen wat je altijd deed, krijg je steeds minder dan wat je altijd kreeg

Als je blijft doen wat je altijd deed, krijg je steeds minder dan wat je altijd kreeg

Sommige tegeltjeswijsheden of oneliners vind ik helemaal fantastisch. Er zijn er een aantal die ik erg graag, en soms tot grote ergernis van mijn directe omgeving, blijf herhalen. Er zijn er helaas ook een aantal waar ik uitgesproken misselijk van word, of die ik daadwerkelijk regelrechte onzin vind. Al een tijdje erger ik mij mateloos aan de volgende ‘wijsheid: “Als je blijft doen wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg”. Zakelijk gezien is deze stelling namelijk vaker […]

Een echte leider laat zich zakken

Een echte leider laat zich zakken

Leiderschap is typisch zo’n woord waar iedereen direct een eigen gevoel bij heeft. Sommige mensen denken gelijk aan ‘die ene manager’ die altijd boos was en waarvan ze nooit een compliment kregen. Andere mensen denken juist aan inspirerende persoonlijkheden als Martin Luther King of Mahatma Ghandi. De laatste paar jaar is leiderschap in ieder geval een populair woord geworden en lijkt het soms alsof iedereen een leider moet zijn. Persoonlijk geloof ik er sterk in dat er maar weinig mensen […]

Praise in public, punish in private!

Praise in public, punish in private!

Veel beginnende managers, of ervaren managers die nog steeds wat onzeker zijn, maken de fout om medewerkers en collega’s regelmatig in het openbaar af te vallen of te bekritiseren. Echter, als je een goede, respectvolle relatie wil opbouwen met je personeel of collega’s, is er een gulden regel: ‘Praise in public, punish in private’. En we doen het allemaal zo makkelijk verkeerd! Gewoon omdat we ook maar mens zijn… Eerst ‘Praise in public‘. Als een van je medewerkers of collega’s […]