Contact: +31 (0)6 24 517 527

Blog

Iedereen verantwoordelijk, dus niemand verantwoordelijk!

Iedereen verantwoordelijk, dus niemand verantwoordelijk!

Enkele jaren geleden was ik onderdeel van een fantastisch (management)team. In een paar jaar tijd hebben we met elkaar het bedrijf waar we voor verantwoordelijk waren qua omvang weten te verdubbelen en, niet onbelangrijk, we deden dat met heel veel respect vóór en plezier mét elkaar. Onderdeel van onze werkwijze was dat we elk kwartaal met elkaar een paar dagen uit de waan van de dag stapte en onze 3-jaars doelen met elkaar ter discussie stelden. Zien we nog steeds […]

De gemiddelde Nederlander heeft één borst en één bal!

De gemiddelde Nederlander heeft één borst en één bal!

Volgens het CBS zullen er in 2015 in Nederland 8,39 miljoen mannen en 8,55 miljoen vrouwen leven. Als je alle ballen en borsten van deze mensen bij elkaar op gaat tellen en vervolgens deelt door 16,94 miljoen, dan zul je tot de conclusie komen dat de gemiddelde bewoner van Nederland (afgerond) één borst en één bal heeft. Echter, de kans dat je deze gemiddelde Nederlander gaat tegen komen is erg, erg klein Zakelijk zit er ook nogal wat gevaar in […]

Wil je korting? Zeg op!

Wil je korting? Zeg op!

Korting, iedereen wil altijd korting. En als je geen korting wil, dan heb je waarschijnlijk geld te veel, of te veel schaamte om een beetje te onderhandelen. Voor mij zijn alle prijzen die ik zie ‘vraagprijzen’ en zal ik altijd zoeken naar een manier om iets van de prijs af te halen, of meer te krijgen voor hetzelfde geld. Soms uit pure noodzaak, soms gewoon voor de lol. Maar wat doe je als je al een lopende overeenkomst hebt met […]

Angst is een uitstekende verkoper!

Angst is een uitstekende verkoper!

Ze zeggen altijd dat angst een slechte raadgever is. En dat klopt! Wat ze er alleen niet bij vertellen is dat angst een uitstekende verkoper is. Gisteren zat ik met een aantal collega’s in gesprek over het boek ‘Ons feilbare denken’ van Daniel Kahneman. Geen makkelijk boek wat je even voor het slapen gaat lezen, maar inhoudelijk wel heel sterk en gevuld met mooie voorbeelden over de manier waarop ons brein werkt en onze dagelijkse beslissingen beïnvloedt. Een van de […]

Veranderen is pure noodzaak!

Veranderen is pure noodzaak!

Vroeger, vroeger konden werknemers en bedrijven jaar in, jaar uit hetzelfde doen. Bedrijven hadden verdienmodellen die jarenlang mee konden en werknemers konden daarom naar volle tevredenheid jarenlang hetzelfde doen. Tegenwoordig ligt het anders. Verdienmodellen staan sneller onder druk dan ooit en van werknemers wordt verwacht dat ze flexibel zijn in hun werkzaamheden. Zakelijk succes wordt in steeds sterkere mate bepaald door het aanpassingsvermogen van de organisatie. En daarmee is dat succes dus afhankelijk geworden van de groei die werknemers doormaken. […]

Als je blijft doen wat je altijd deed, krijg je steeds minder dan wat je altijd kreeg

Als je blijft doen wat je altijd deed, krijg je steeds minder dan wat je altijd kreeg

Sommige tegeltjeswijsheden of oneliners vind ik helemaal fantastisch. Er zijn er een aantal die ik erg graag, en soms tot grote ergernis van mijn directe omgeving, blijf herhalen. Er zijn er helaas ook een aantal waar ik uitgesproken misselijk van word, of die ik daadwerkelijk regelrechte onzin vind. Al een tijdje erger ik mij mateloos aan de volgende ‘wijsheid: “Als je blijft doen wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg”. Zakelijk gezien is deze stelling namelijk vaker […]

Managen op input of op output?

Managen op input of op output?

Niemand die goed bij zijn verstand is gooit zomaar een kleuter in het zwembad en gaat hem vervolgens toeschreeuwen dat hij zo snel mogelijk naar de overkant moet zwemmen. Het dreigen met straf of het toezeggen van een beloning middels een bezoek aan het nabijgelegen pannenkoekenhuisje, maakt het allemaal niet minder erg. Je gooit geen kleuter in het zwembad! Waarom doen we dat dan wel met mensen in de teams die we aansturen? Het managen van mensen of teams is […]

Een echte leider laat zich zakken

Een echte leider laat zich zakken

Leiderschap is typisch zo’n woord waar iedereen direct een eigen gevoel bij heeft. Sommige mensen denken gelijk aan ‘die ene manager’ die altijd boos was en waarvan ze nooit een compliment kregen. Andere mensen denken juist aan inspirerende persoonlijkheden als Martin Luther King of Mahatma Ghandi. De laatste paar jaar is leiderschap in ieder geval een populair woord geworden en lijkt het soms alsof iedereen een leider moet zijn. Persoonlijk geloof ik er sterk in dat er maar weinig mensen […]

Iedereen die je ontslaat is je eigen schuld

Iedereen die je ontslaat is je eigen schuld

Vorige week dropte ik de stelling ‘Iedereen die je ontslaat is je eigen schuld. Je hebt namelijk de verkeerde aangenomen, of de juiste niet goed begeleid’. Uiteraard kreeg ik daar vanuit verschillende hoeken reacties op, waarbij een aantal reacties gericht waren op de mogelijke uitzonderingen op deze regel. En, als zo vaak bij regels, zijn er ook voldoende uitzonderingen. Maar, daar gaat het niet om. Het gaat er om dat je als bedrijf kritisch kijkt naar de manier waarop je […]

Met schaarste verkoop je meer

Met schaarste verkoop je meer

Enkele weken geleden liep ik door de stad en stapte een schoenenwinkel in. Niet voor het eerst verbaasde ik mij weer over de slechte service die we vaak in Nederlandse winkels krijgen, maar daar gaat dit artikel niet over. Het gaat meer om mijn beroepsdeformatie, want ik kan het niet laten om te blijven kijken naar de wijze waarop mensen vaak de verkeerde keuzes maken om hun doelen te bereiken en in de schoenenwinkel viel mij iets interessants op.   […]

Page 1 of 3123