Contact: +31 (0)6 24 517 527

Ben jij verslaafd aan Twitter?

Je kunt mailen, msnen, smsen, pingen, skypen, krabbelen … alles kan! De laatste tijd worden veel van deze dingen ingeruild door Twitter en is iedereen driftig aan de slag gegaan met zijn hele ziel en zaligheid de wereld in te schieten. Hoe weet je nu of je verslaafd bent? Tel maar eens hoeveel van de onderstaande stellingen op jou van toepassing zijn:

  • Als je zelfs in je e-mails een @ tikt voor een naam als je reageert op iemand.
  • Als je gefrustreerd raakt als Twitter (weer) een storing heeft.
  • Als je op de Twitter website zit, zit je de hele tijd te ‘refreshen’ omdat je het te lang vindt duren voordat de pagina zelf herlaad.
  • Als je bedenkt dat je Twitter moet afsluiten om eindelijk werk gedaan te krijgen. Maar, dat bedacht je jezelf ook al een uur geleden.
  • Als je meerdere keren per dag kijkt of je nieuwe volgers hebt en bent daar dolenthousiast over bent.
  • Als je controleert wie jou ‘unfollowed’ en het ze oprecht kwalijk neemt.
  • Als je de laatste berichten controleert terwijl je in bed ligt vlak voordat je gaat slapen.
  • Als je de laatste berichten controleert terwijl je in bed ligt kort nadat je wakker bent geworden.
  • Als je tijdens een afspraak (privé of zakelijk) op het toilet nog even snel gaat kijken wat er op Twitter aan de hand is.
  • Als je het op het toilet ook nog nodig vindt om te reageren…eehw!

Meer dan drie stellingen op jou van toepassing? Ga je maar alvast zorgen maken.

Meer dan vijf stellingen op jou van toepassing? Gefeliciteerd je bent verslaafd.

Meer dan acht stellingen op jou van toepassing? Go to rehab!

Gijsbert van der Meulen

Mijn naam is Gijsbert van der Meulen en met mijn bedrijf FiveLeggedSheep help ik organisaties heldere doelen te stellen om deze vervolgens op creatieve, transparante, resultaatgerichte en enthousiaste wijze te behalen. Mijn werkwijze bestaat uit een goede mix van cijfermatige analyses, het aanscherpen van processen, het delen van visie, het aanbrengen van ritme, het bieden van transparantie in doelen en resultaten en een enorme berg enthousiasme om het maximale uit de mensen te halen die verantwoordelijk zijn voor het behalen van de doelstellingen.

More Posts - Website - Twitter - LinkedIn

1 Comment
Leave a Reply